小红书算法面经（小红书前端面经）

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小红书忠实互动粉丝算法如下：首先看该粉丝的活跃度。其次看该粉丝与其关注的博主互动程度，活跃度越高，互动程度越好，就有很大的可能成为铁粉。

优质达人笔记投放优质达人就是kol，指粉丝数、颜值、穿搭、化妆都具有前卫感。

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是。小红书成为忠实互动粉丝一定会经常看你的作品，所以就是你的访客。小红书是看不到访客的，只能看到自己的点赞量和收藏量，并不能看到谁来访问过。

小红书互动次数不用自己计算，平台会自动给你计算。小红书是一个生活方式平台和消费决策入口，创始人为毛文超和瞿芳。2017年12月，小红书电商被《人民日报》评为代表中国消费科技产业的“中国品牌奖”。

小红书接软广怎样的报价？现在报价也要参考内容质量，说一些均价情况，一般1w粉丝的在500左右或者略高一点，如果账号质量不好(内容比较乱或者赞藏比没有粉丝多)也就200.300左右。

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面试运营岗位时，面试官可能会问的问题主要分为以下几个方面：基础知识及背景：这一部分主要是考察你的基础知识和个人背景，面试官可能会问到你的学历、工作经历、专业能力等方面。

第一点，如何看待新媒体运营这个问题实在考察你对这个岗位的认知。虽然大部分公司的hr都会问这个问题，但是你的回答要按照每家公司不同的岗位jd，来微调一下你的将岗位jd上的要求，融合到你的回答当中。

问题分析：HR想要考察你考前对岗位有没有初略的了解，你需要知道新媒体运营的定义，岗位的目标，工作内容，并且需要结合你的目标公司展开。错误嗯应该就是写一些文章然后发布出去吧，有时候做一下图。

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应答参考：如果是工作需要，那么是可以选择加班的。但同时，我会努力提升工作效率，减少不必要的加班。你还有其他问题要问的吗？说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因此他们想通过这个问题来对你做出判断。

问题1：你是如何实现用户增长的？回答方式：基于过往的工作经验，我总结了18种获客渠道，包括免费和付费的、短期见效和长期有效的、线上和线下的。

活跃品牌账号，指的是像普通用户一样，阅读小红书给你[_a***_]的笔记，搜索浏览一些行业相关的笔记，进行点赞互动，一天三次，一次20分钟左右，早中晚休息时间做就可以。

很多运营为了增粉或者为了完成KPI，在做小红书营销活动的时候会把“关注账号”这个条件附带上。这是不可取的。在小红书的规则里，“有问题留言”是可以的，引导用户关注账号的行为是违规的。

广告过度：在小红书上进行商业合作和推广是很常见的，但过度推送广告内容会让受众感到厌烦和失去兴趣。要注意保持平衡，提供有趣和有价值的内容，并适度进行商业合作和推广。

现在营销圈把这些运营经验分享给大家，希望对也想运营小红书的新人朋友们提供一点帮助，接下来一起看如何做好小红书运营？小红书运营模式和思路！正式发布笔记前，请做好这些工作。养号。

「运营报表」自动按周/月/季度形成账号运营报表，无需人工统计数据，实现数据的高效分析。

以下是一些常见的小红书运营经验分析：原创高质量内容：在小红书上，原创的、有深度和独特性的内容能够吸引更多的用户关注和参与。运营者需要通过提供有价值的信息、个人经验和专业知识等方式，创作出优质的内容，以吸引和留住用户。

1、①小红书运营账号过程中一定要遵守平台规则：关于账号违规：一部手机登录多个账号、小红书名字涉嫌广告和违规、个人签名中设置了微信等其他一些平台的信息、头像有二维码，不清楚等等。

2、在筹备环节，团队应当根据【整合阶段】的规划，对已有销售账号进行调整、新建【品牌号】。运营部门要提前做好小红书***，为信息流广告投放做准备。有投放需求的公司，建议***后就开始测试小红书广告的投放效果，紧密衔接运营。

3、带上热门标签：比如当下热点词汇、明星热词、节日、小红书官方话题等，可关注下小红书上其他用户在讨论的热门，巧妙地与自身内容结合。

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