今天给各位分享hr产品经理招聘的知识，其中也会对产品经理的招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、求职找工作网站有哪些?
- 2、产品经理面试一般都会问什么问题
- 3、应聘产品经理的面试技巧和注意事项
- 4、在线等!今天去面试一家叫一空网的殡葬产品经理的岗位,怎样回答HR提出的...
- 5、从HR的角度,如何看招聘流程?
- 6、产品经理面试会遇到的几种问题
求职找工作网站有哪些?
1、猎聘网是一个专业高效的招聘求职平台，提供海量高薪职位，求职者可以通过在线沟通和快速反馈，找到合适的工作。猎聘网涵盖多个行业，包括IT互联网、房地产、金融、消费品等。网址是***s：//fxsh***/sites/15html。
2、猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
3、同城：它属于社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼，学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司，需要缴纳保证金，承诺帮你找工作，其实不一定是你想要的工作。
4、找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧 前程无忧(Nasdaq： JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉 。
5、聘宝：2014年6月上线，主要集中在成都，聘宝（pinbot）基于算法和人工相结合的方式，将合适的工作机会与合适的人才进行匹配，为此提供了一套自己的解决方案。
产品经理面试一般都会问什么问题
1、问一些你之前的工作概况，这其实归属于面试中的最基本问题，无论你面试哪个公司这种情况都是会被问及，而且往往是第一个。一来是了解一下你之前的工作概况，第二又为下面提出的问题打下基础。
2、你觉得自己最得意的产品是什么？为什么？你觉得自己最失败的产品是什么？为什么？第一批用户怎么获取？被同业抄袭了怎样应对？常问的问题：说一段最值得一提的产品设计经历。
3、互联网产品经理面试问题汇总 一句话介绍自己。说出自己身上拥有的3个优点。/说一下自己的优点和缺点，并分别举例。
应聘产品经理的面试技巧和注意事项
1、了解公司背景和产品：在面试前，要对天瑞集团进行充分的了解，包括其业务范围、市场地位、竞争对手等。同时，要熟悉该公司的产品，包括产品特点、功能、优势等。
2、展现您的沟通和表达能力：作为产品经理，良好的沟通和表达能力是至关重要的。在面试中，确保您能够清晰、有条理地表达您的想法和观点。使用简洁明了的语言，避免使用行业术语或术语。
3、不想当将军的士兵不是好士兵，没有想法的产品经理要之何用，一定有自己的项目，对产品经理的看法，对自身定位的理解，对未来的规划。
4、产品经理的职业素质 我们大概都可以明白产品经理的工作是很辛苦的，既要[_a***_]又要参与设计，还要负责市场分析。所以说在这个方面你需要做好充足的准备，这样在面试的时候有底气去回答面试观的问题也是对自己负责。
5、在目前各岗位分工非常明确的前提下，产品经理实际上很少去进行商务沟通(基本有的时候，也都有商务和你一起)，因此对于该能力，大家可以不必要做准备。
6、B端产品经理面试问题一_02：那你的离职原因是什么？ l 面试官角度 □ 通过离职原因来考察你的个人状态。没有面试官喜欢负能量的人，所以谈到离职原因，你千万不要一味地抱怨。
在线等!今天去面试一家叫一空网的殡葬产品经理的岗位,怎样回答HR提出的...
1、他的任务包括倾听用户需求；负责产品功能的定义、规划和设计；做各种复杂决策，保证开发队伍顺利开展工作及跟踪错误等，总之，产品经理全权负责产品的最终完成，所以产品经理往往是懂得最多的那个人。
2、着重突出自身素质和优势，并且和职位要求进行对接。例如，我在学校曾经担任班级负责人，组织过拓展活动和班级文艺晚会，这让我具有组织能力和沟通协调能力，有助于更好的完成工作任务。
3、你有什么优点和缺点？优点嘛那就不用说了。记住，不要谦虚，但也不要空口夸自己，要拿出事实和成果例证自己的能力。
4、所以对于把握产品方向的产品经理来说，面试的公司就会着重考虑这个问题。也许大家做出来的产品形态会有不同，但彼此的思路必须要是一致的。
5、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
6、思路： 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
从HR的角度,如何看招聘流程?
1、人力***部接到部门《人员需求申请单》后，会检查各部门的人员配备情况，查看公司现有的人才储备情况，决定是否从内部调动，解决人员需求。
2、制定招聘计划：确定哪些岗位需要进行招聘，招聘人数，制定岗位职责描述，以及岗位要求。通过招聘渠道发布招聘信息：比如说招聘网、职业介绍所、学校招聘等方式。
3、招聘流程：提交需求各部门根据用人需求情况，由部门经理填写《招聘申请表》，报主管经理、总经理批准后，交人力***部。由人力***部统一组织招聘。2．材料准备人力***部根据招聘需求，准备以下材料：（1）招聘广告。
产品经理面试会遇到的几种问题
而对于应届生/转行产品助理而言，面试提问与1-3年PM遇到的问题差别不会很大，可能会出现一些逻辑思维&产品设计实战题(下篇文章最末会补充)，故依旧可作为参考用。
面试产品经理的常见问题 怎么理解产品经理这个岗位？你觉得什么样的产品经理，才是一个优秀的产品经理？从整体来看，产品经理就是负责把用户需求或业务需求转化为产品需求的人，为产品的具体设计、执行和成果负责。
说说你最满意的产品，并解说下从需求到产品上线的过程。
互联网产品经理面试问题汇总 一句话介绍自己。说出自己身上拥有的3个优点。/说一下自己的优点和缺点，并分别举例。
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