酒店如何做网络口碑营销，有什么方案吗？
酒店实体业最好别太注重网络这块，酒店就是餐饮和住宿，本质属于服务行业，服务行业就把服务做到位，口碑要做好就把第一次住房的价格压低，网上订酒店的人会相互对比，但是如果你本身的服务品质没有到位的话怎么做都是白搭。
酒店在目前定位不仅仅是一个解决住宿的单一***场所，更多的酒店开始主动文化氛围，品牌格调，以及全套的服务，要做好一个套网络口碑，需要一套完整的商业模式来操作，不仅仅是开通线上订购平台，就完事了，需要专业的电商运营团队来维护，利用新媒体端口，来制造话题，打造话题，以及老客户的Crm维护，做到一定的垂直独特性，就像你，想吃火锅的时候在脑海中一定会先想到几个品牌，这就是潜意识消费. 很多老企业都在传媒媒体投放占用大量的营销费用，我遇见过几个客户，问他们什么是数字化营销，基本都不知道，我们应该跟着时代的快速发展不断的提升自己的认知度.只有符合社会发展趋势，才能跟上社会大流量的脚步.
酒店的口碑营销的宗旨是：不但求客人来三次，更求客人能带动更多的三个人来消费！
在这里我把网络口碑营销分为七个重点：
1､朋友圈， 2､小红书。 3､ 大众点评。 4､ 马峰窝 5､ 抖音 6、百度seo 7、ota 点评分
在七个重点里又分为三个维度：
1、酒店自己做，如百度SEO可以做百度上自问自答和软文。一定要重视百度，不信你看看你身边的人几乎都有百度，但未必都有携程美团！
2、种草，如大众点评和小红书的操作：寻找本城市的最高级的账号几十个，每个账号私信他，让他免费入住，写点评，大众点评八级的再给两百红包给他一条点评，小红书七级以上的文化薯以上的账号也是免费入住写文章，一篇给两百元。种下的这些草因为账号的权重高，能带一个好好的头。
3、推动每个进店的客人在七个重点上尽量多的帮忙发：朋友圈､小红书､ 大众点评､ 马峰窝､ 抖音 、百度seo 、ota 点评分，可以让客人每做上面一个任务就可以房价打一折下来（反正有这么多人在这么多平台宣传，价格可虚高）。
或者可以单独的每个月主推一个平台，如要主推两个月抖音，可以鼓励客人发关于你酒店的抖音：
1、单条抖音点赞2000个赞以上，获赠免费浪漫主题房一间并配红酒,2，单条抖音点赞500——2000个赞，获赠免费主题房一间，3、单条抖音点赞200——500：获赠100元代金券一张。
当你把这些站外的流量搞定了，再做站内的流量如携程旅拍等，你一定会得心应手！
刚出来社会的大学生，如何自我增值，什么工作能学到更多的东西？
不懂不要紧，都是这样过来的。他下身子多请教学习。对于工作不要挑，而是坚持深耕。相对来说和人打交道的工作更能学到东西，比如销售，项目代表等。另外多做以下几条来自我增值：
1. 在学习新知识的时候，培养对新鲜事物的好奇，培养兴趣爱好，内化成能力。
2. 多接触人际关系圈子，多观摩各类人群的特性， 不断增强个人影响力。
3. 能力，才是长久需要提升的，因为变化太快，只有能力是岗位间通用的。没有强大的学习能力则会时刻被反超。所以，如果把业务精湛看作速度，学习能力看做加速度，则要求在这两个方面达到双高。
4. 不断尝试和总结，发现自己的天赋。总结能力是提高个人判断力和走向卓越达到胜利的关键。没有总结能力的人有时会重复犯类型的错误，使得信心不够刚性。
谢谢邀请。
刚毕业出来进入社会的大学生如何实现自我增值？能实现自我增值的渠道有很多，[_a***_]是自己要有规划，对自己的未来职业发展有个清晰的思路。
应届生刚出来，很迷茫，发现自己什么都不懂，这是很正常的事情，这些也说明了一些问题：首先是学校的教育与社会上的用人存在脱节，毕业生到单位入职后都要经过一段时间的培训才能适应岗位上的工作；再者你在学校的时候是否认真去学习了呢？找工作不对口，也是很常见的，反正都是重新进行职业培训，关键是你要做好心态上的调整。提到了证书的问题，我本人也考了一些证书，但最后你会发现真正在你的工作中用到的也不是很多，都只是突击考下的证，自己其实也并不懂。但是如果有不少的证书写在简历上倒是会让招聘者眼前一亮。
刚出来的大学生怎么实现自己的增值，什么工作才能学到更多的东西？
一、对自己的工作做好规划，要有目的性。无论做什么事情，都要明白自己想要通过这些事情达到什么样的目的。这样才能让自己有针对性的去做有利于自己发展的事情。
二、找一个自己感兴趣的工作。只有自己有兴趣的事情，自己才回去努力把它做好，自己才会做的开心，才可以学到更多的东西。
三、踏实下来，去做好工作。没有所谓的能够学到更多东西的工作，任何一样工作，你都可以学到东西，经验是要慢慢积累的，不可以急功近利，把自己的工作做的游刃有余的时候，你的能力已经得到提升了，你也就学到了很多的东西。
所以说呢，自己踏实工作、用心做好一份工作，你的经验得以积累、能力得到了锻炼提高，你就已经得到了增值，学到了很多的东西。
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刚出来社会的大学生遇到这种情况是正常的，首先你要接受这种迷茫，这并不出奇。我也跟你一样毕业不久，却已经面临了被公司裁员的打击，深深地看到了自己的很多不足。但这没有关系的，只要清楚自己的目标，努力制定行动计划，就能相信自己一定可以找到一份好的工作！另外，任何工作都可以学到很多东西，只看你自己有没有百分百投入和付出。不要恐惧，不要空想，要行动起来！祝福你！
在回答这个问题之前先给大家讲两个小故事。
一，拿破仑身边有一个跟着他南征北战十多年的老兵，有一次老兵看到别人都升官了，就问拿破仑：“我和他们一样随您也征战十多年了，为什么他们都升官了，而我还是一个小兵？”。
拿破仑没有直接回答问题，却是指着营房前的马说道：“你看那匹马，已经跟随我快20年了，还是一匹马。”
二，相传鲁班接了一个建筑大殿的工程，需要很多木料，就派徒弟去砍树。当时没有锯，全靠斧头，斧头太笨重，砍树效率太低，工期却很紧，木料供应跟不上。鲁班很着急，就去山上看看。
山路太陡，鲁班就抓着树根和杂草往上爬，一不留神手被杂草划破了，鲁班很好奇是什么草这么厉害，仔细看才发现草的叶子有许多小齿，在手上拉过就是一道口子，非常锋利。于是鲁班就找铁匠打造了一把和草叶子一样的工具，就是现在的锯。拿去伐木，确实比斧头又快又省力。
对于这两个故事的真实性，今天暂不考究。通过这两个故事，我想说的是：
1，工作能力，工作经验和工作年限无关。作为应届毕业的实习生，没工作经验没关系，只要用心，肯思考，肯钻研；不要只听领导安排不思考。
同事休息的时间不要随波逐流，要利用业余时间多学多问。自己的勤奋，老板会看在眼里的。
2，三百六十行行行出状元。专业不对口没关系，现在好多人进入社***做的工作都是专业不对口，问题是要找一份自己喜爱，热爱的工作，只有自己喜欢的工作，才能激发自己的潜力，全身心的投入到工作当中。前期的工作只是积累经验，为以后的发展打基础，李嘉诚第一份工作是钟边店打杂，也不影响他后来的成功。刘永好兄弟的希望集团靠种植，养殖获得了第一桶金，然后生产饲料，这些和高科技相比，也没太大的技术含量，不也曾在2001年获得过中国首富的地位。所以说，不管什么工作，什么岗位，只要用心，专一，都能学到很多东西，都是一条成功之路。
3，时刻保持一个学习的心态，要有上进心。在优秀企业工作，经常被解雇的，不是没关系，没背景，没人脉的职场新人，而是没上进心，混日子的老员工。我一个朋友说过一句话：“我的公司不养不上进的人，他们不换思想，我就换人。”
刚出来的大学生，如何增值，什么工作能学到更多的东西?
一、什么是好工作?
刚毕业的进入社会以后，会发现没有好的学历和证书很难找到好的工作。这很正常，即使有也不见得找到对口的工作。
如果用金钱来衡量的话，对口未必是好工作，今天“好”的工作也未必是好工作。几年以后，你可能会觉得耽误了你的时间。
我们那个时代毕业去国营工厂是好工作 ，我有的同学两口子就一直做到四十多岁，连房子都买不起，***的是城市发展，工厂搬迁得到双职工的补偿恰好买上了一套经济适用房，否则这个好工作耽误一辈子。反而当年那些找不到好工作的人创业成功的有很多。
二、学历与证书不是阻碍
虽然今天就业对于学历要求越来越高，但是年轻人的机会依旧很多，只是你还没有遇到或者没有意识到。
前天下班遇到以前公司的一个前同事，当年来应聘时是托人介绍的，学历几本记不清了，经验也没有。来干了几天就看出她的能力了，当年推荐后成为集团的销售明星。我离开后一年多她也离职了。那天遇到她很开心的对我说，去年在新公司挣得钱买了一套房子。现在大概才二十五六岁吧。
三、任何工作都能增值
其实所有的工作都能增值，也都能学到东西。学东西不仅是业务技能，更重要的是学习待人接物与人交往的本事。我们所有的工作都是与人打交道，有着和人打交道的“高超技巧”，即使换一个行业也行得通。
