好盈程序电调中位设置求助下？
按住ste键开电调听到嘟嘟声就松手！这时遥控在中位上按一下ste键就是油门中位在把遥控油门加到最大不松开按下ste键！然后再把遥控扳机顶到最上再按下键然后关电调在开机就可以啦
1 将好盈程序电调的中位设置正确是非常重要的，一定要认真对待。
2 设置中位的原因是因为通过正确设置中位，可以使电机转速控制精度更高，避免电机运行不稳定或者出现抖动等问题。
好盈程序电调中位设置步骤如下：首先将遥控器油门杆调整到中位，然后将电调上的学习按钮按下，此时LED灯闪烁，接着将遥控器油门杆推到最大或者最小位置，LED灯会停止闪烁，表示中位设置完成。
3 另外，如果遇到电机运行不稳定或者抖动等问题，可以尝试重新设置中位或者调整其他参数，如最大转速、起步加速时间等，来提高电机的控制精度和稳定性。
老同事成了新下属，该如何管理？
老同事成为了新下属，在职场中，其实是非常容易遇到的事情，尤其是在人员变动不大的企事业单位中。我认为这种情况，最关键的是看你和这位老同事之前的关系是怎样的？具体情况具体分析，才能有针对性地解决问题。我这里提供最常见的三种情况，仅供参考。
一、很好的关系：有一定程度的私下交往。
这种是最好解决的，但也是最危险的。搞得不好容易翻船，朋友都没得做。请记住一个关键词——“尊重”。因为你以后是他的上司了，以后得长期压在他上面，所以从一开始你就要先给予足够的诚意和尊重，以后才能得到他的尊重。这个尊重不是指你在公开场合对他有特殊的态度，而是任命文件下来后，你第一时间就约这位老同事私下见面，开门见山，表达诚意，希望他/她能助你一臂之力。注意，每个人都很喜欢被需要的感觉！先让他帮忙介绍下新部门的情况，存在问题。最后，必须问清楚他的需求，他在部门有什么目标、有什么想法，你可以在规则范围内尽量考虑。以坦荡的胸怀，明确两种身份的存在，让他能够找到与你相处的身份感，并能够自如地切换身份，这是关键。
如果说，之前也就是共事的关系。请记住一个关键词——“坦荡”，内心不必有过多的想法。在任命下来后，先打个电话给老同事，寒暄几句，告知自己过来新部门的时间。过来后，按照正常的态度相处即可。
三、恶劣的关系：曾有过冲突或摩擦
这种情况是比较麻烦的，也就是说，原本他就不服你，对你有意见。建议***取稳妥推进策略，切勿冒进，先摸清楚他在部门中的圈子，关注他的思想动态。在了解情况后，你先要酝酿，去营造一种公事公办、公私分明的感觉。起码稳住他，不会做出损害部门或你个人的事情。然后，要寻找一个契机，去化解你们之间的恩怨。这个“契机”可能是你们两个人有交集的一个人（非部门内），也可能是一个特殊的时间点（你们两个人在一个放松的空间）。要紧紧抓住这个契机，去表明你的态度，去了解他的想法，让双方关系到达一个相对安全的水平。
人心是很奇妙的，原本是相同的位置，你先提拔了，他本身就处于一种弱势。因此，你必须以更大的善意、更大的包容去面对老同事。这是前提。然后，再将心换心，得到老同事的支持，也不是一件非常困难的事。
