求解，招聘网站需要考虑seo吗，SEO的作用大吗？
肯定需要！网站运营怎么可以少了SEO，虽然说招聘的话，公司可能招聘的人少，运用的话比较少。但是正常的网站，***都是要运营的，品牌推广，其他推广都要结合SEO来进行完成的。
这个跟你这个网站项目的需求有关。如果这个网站项目最终的产品形式就是以web网站的方式那s e o是必须考虑做的。有下面几个原因。
求职者一般搜索岗位有几个方式，第1个是通过一些垂直的招聘app比如互联网招聘，已经有好几个垂直的***了。第2个就是关注一些大公司的***，往往在***上面也有一些招聘的信息。最后这个就是这个回答的重点，很多人是通过搜索引擎去搜索公司岗位信息，只有网站做了seo优化搜索引擎才会认为你的网站信息有效，收录并且给予比较高的展示权重，这是seo优化的目的。一旦seo优化成功，每天将会从搜索引擎得到非常巨大且便宜的流量。
当然作为一个新的网站项目，如果你的团队非常擅长竞价投放，或者是通过自媒体引流或者通过微信引流，seo不擅长的话不做或者交给专业的团队去做。毕竟初创团队最重要的是做自己擅长的事。
只要有搜索引擎存在，SEO就非常有必要！所以，不仅要做，还要在网站设计和开发阶段，把SEO技术纳入进去，才能达到事半功倍的效果。网站架构，代码，内链，文本，图片等等都要基于SEO的角度来安排和规划。无论你是展示型还是营销型网站，SEO技术都是必要的，好的SEO不仅能提高网站的曝光量，还能带来源源不断的潜在客户来源。
个人认为无须考虑SEO，因为招聘网站需要的是有效的、高粘性的流量。虽然网站进行适当符合网站内容的SEO是有好处的，但是往往这样的SEO带来的流量不是很多，因此只能设置一些比较热门的关键词，但这些关键词与招聘网站的内容和定位无关，这样反而会引起求职者或者企业对网站的反感，对网站的长期发展是得不偿失的。当然并非完全不考虑SEO，而是先打好网站的基础也就是功能，将招聘相关的功能做好之后，再去考虑SEO。
