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面试seo一般会问那些问题?
1、回答参考:这个因素就比较多了,几点主要的是:①页面的title、keyword、description、h1标签的优化;②内容的原创性;③JS代码要封装,图片要加上alt标签,flash要少用等。
2、一般情况,内容不违规的站点是都会被收录的。不收录往往是站点本身的问题,比如全站采集、SEO***等。如果你的站点不被收录,可以通过日志查找原因。从了解日志中 htpp 状态码的意义。
3、SEO面试中有很多的问题,我问了我们的专家赵彦刚,他给出这两点建议:自我的形象态度 个人形象一定要好,说话有底气。时刻保持面带微笑,能缓解紧张,也能将面试的压抑场景轻松化。
4、简单明了,两分钟内介绍清自己的生活情况,教育背景,工作经验等。切记面试不要滔滔不绝,答非所问,要在最短的时间内,最清晰全面的给出面试官问题的答案。
一道seo试题,请给答案
1、根据试题:关于淘宝SEO优化,不断的进行选词试词是哪个产品时期的主要任务A.新品期。B.上升期。C.稳定期。D.衰退期。答案是A,所以是新品期。
2、这个问题需要视情况而定,需要考虑行业竞争度,词的指数难度,以及分析竞争对手网站得出结论。不同的行业,指数不同,难度系数也不同,优化周期则不同。但有一点,相对于其它公司的seo,我比他们用时短。效果也到位。
3、第一步:结合自身网站内容寻找一些关键词(最好不要找太热门关键词),在搜索引擎搜,如果搜索结果中出现的全是网站主页,就放弃;如果大部分都是内页,这个关键词则可以用。
seo网站优化效果考核指标都有哪些
1、第一点:网站页面收录量:网站在各大收索引擎页面收录的整体数量,这个数据和网站实际的页面数量相比,可以观测网站内容的质量,也可以查看网站推广是否到位。
2、搜索引擎索引量和反向链接数 也就是说一个SEO优化好的站,搜索引擎索引量和反向链接数都应该是比原来增加的,当然前提是其他条件不变的情况下。
3、SEO优化效果的衡量标准有:关键词自然排名是否提升;网站URL收录率是否提升;网站URL索引量是否提升;网站的整体流量是否提升;网站的网页权重是否提升。
4、KPI ( Key Performance Indicator, 关键绩效指标)用于衡量工作的效果,又称主要绩效指标、重要绩效指标或绩效评核指标等,是衡量-项管理 工作成效的最重要指标,是一项数据化管理工具必须客观、可衡量的绩效指标。
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